Тимбилдинг Рафтинг

Механика проведения Тимбилдинга

Деление на команды

Перед началом мероприятия участники делятся на команды, в этом им помогает ведущий. Каждая команда получает необходимый инвентарь и материалы для постройки рафт-лодки. Ведущий вводит в курс дела команды, а также назначает временные рамки этапов. Командам необходимо придумать название и девиз, которые будут олицетворять их на протяжении всего мероприятия.

Моделирование и строительство плота

В процессе строительства участники тимбилдинга учатся взаимодействовать друг с другом, происходит первое распределение ролей в команде, выявляется лидер и генератор идей, исполнитель и мотиватор. Задачей команд является собрать из необходимых материалов – надувного тюбинга, картона, ткани, скотча и красок – плавательное средство, украсить его в стиле своей команды и затем презентовать друг другу и членам жюри.

Вперед к путешествиям на воде

Рафты готовы, флаги для них украшены, настало время выходить в воду. Начинается соревнование между командами, проверяется на прочность каждая регата. Командам необходимо пройти по воде построенный заранее маршрут на скорость, оказаться быстрее всех и устойчивее. В течение водного маршрута участников будут ждать различные испытания с мячами, перетягивание каната и другие. В конце мероприятия подводятся итоги соревнования и награждается команда-победитель.

Технические и Бытовые требования к проведению тимбилдинга

Для проведения финала тимбилдинга необходим доступ к электричеству и площадка с водоемом.

Бизнес-задачи, которые решает тимбилдинг:

1. Работа в условиях неопределенности и выхода из зоны комфорта;
2. Мотивация и вовлеченность сотрудников в деятельность компании;
3. Тайм-менеджмент;
4. Стресс-менеджмент;
5. Работа в команде и распределение ролей в коллективе;
6. Налаживание/отработка/совершенствование бизнес-процессов.

Навыки, которые вы приобретёте после тимбилдинга:

1. Лидерство и лидерские компетенции: делегирование, контроль, мотивация, планирование, организация;
2. Развитие доверия и осознанности;
3. Повышение командной ответственности и честности;
4. Взаимовыручка, взаимоподдержка, эмоциональная поддержка;
5. Развитие эмоционального и социального интеллекта;
6. Приобретение навыков переговоров;
7. Повышение командного духа.

Почему тимбилдинг необходим вашей компании?

Командообразующие мероприятия являются важным звеном в развитии бизнеса, с помощью которого создается и повышается эффективность работы команды, а производительность труда работников увеличивается от 2 до 20%, согласно исследованию, проведенному “Той-опинион”. Также тимбилдинги – важный фактор в процессе формирования сплоченного трудового коллектива, улучшения коммуникаций, повышении самооценки и формирования организационных изменений. 

Ключевую роль, в увеличении эффективности мероприятия играет качество его проведения, за которое наша компания ответственна всей душой. 

Почему мы?

• Повышаем мотивацию и лояльность сотрудников вашей компании.
• Развиваем ваш HR-бренд нашими уникальными программами тимбилдингов.
• Становимся другом нашему клиенту: мы понимаем все ваши переживания, поэтому узнаем все детали ваших пожеланий, чтобы организовать мероприятие качественно.
• Реализуем мероприятие даже за две недели до него.
• На тимбилдинге или квесте помогаем выплеснуть все эмоции и почувствовать спокойствие внутри себя.
• Удивляем гостей самыми новыми и яркими программами.
• Монтаж и демонтаж – все делаем мы, вы только отдыхаете.
• Создаем корпоративную культуру внутри вашего коллектива.
• Размещаем только авторские живые фотографии на сайте с наших мероприятий, настоящие эмоции клиентов.