Москва: 8 (495) 721-54-22 Санкт-Петербург: 8 (812) 245-28-84 Россия: 8 800 551-89-31
Время работы: Ежедневно с 10:00 до 20:00
Заказать звонок
тимбилдинг как сплочение всей команды

Командообразующее мероприятие отлично подходит для сплочения коллектива. Задачи тимбилдинга – повысить бизнес-показатели за счет дружного взаимодействия между сотрудниками. Правильно организованная программа позволяет выявить проблемы, связанные с психологической совместимостью людей, устранить или предотвратить «нестыковки», научиться действовать как единый отлаженный механизм.

Тимбилдинг команда приносит эффективные результаты. Мало кто знает, но такие командные игры опираются на научные исследования, доказанные экспертами. Ведь любую командную игру можно легко адаптировать под специфику деятельности компании.

тимбилдинг как сплочение всей команды фото 2

Особенности корпоративного тимбилдинга – что надо знать?

Командное взаимодействие позволяет прежде всего научиться организованности, правильному построению производственных процессов. Сложно управлять коллективом, расположенном по разным регионам или находящимся в одном офисе, если между сотрудниками отсутствует понимание или нередко возникают конфликтные ситуации. Помочь исправить ситуацию как раз и помогают такие программы. Исследованиями доказано – они значительно улучшают рабочие отношения.

Для любой организации корпоративная культура – важная составляющая успеха. Хороший климат в коллективе повышает производительность, объем продаж, мотивирует. Так, тимбилдинги привели к успеху такие популярные бренды, как T-Mobile, Google, Costco. Ведь это не только приятное времяпрепровождение, возможность расслабиться, но и возможность полностью изменить отношение к работе и компании. Руководители должны адаптировать свои подходы к руководящим и управленческим навыкам, с учетом стиля работы и современного ритма жизни.

Что может дать сплочение команды по результатам тимбилдинга? Его результативность сложно измеряема. Но по оценке и результатам экспертов выявлено немало преимуществ мероприятий.

  1. Значительный рост показателей производительности, включительно с размерами прибыли за месяц.
  2. Развитие корпоративной культуры – за счет укрепления доверительных отношений.
  3. Корпоративные программы, связанные с решением творческой задачи, приводят к совершенствованию навыков общения с посторонними людьми, ведения деловых переговоров. Творческий тимбилдинг повышает мотивацию, принося больше прибыли компаниям.
  4. Увеличивается коэффициент удержания. Сотрудники хотят работать в коллективе, в котором взаимопонимание и теплая атмосфера.
  5. Улучшаются навыки личного общения и командной работы.

Профессиональное агентство разрабатывает программы с учетом поставленных задач и целей. Каждое мероприятие особенное, адаптированное под конкретный бизнес-процесс.

тимбилдинг как сплочение всей команды фото 1

Проведение тимбилдинга – когда лучше проводить мероприятие?

Командная игра напоминает кнопки перезагрузок. После такого отдыха каждый участник чувствует прилив сил и энергии. Проведение мероприятий регулярно (один раз в месяц или квартал) предотвращает резкие скачки производительности, эмоциональное «выгорание». Но главное, – сплачивает. Что особенно важно, если планируются крупные или сложные проекты.

Руководители, которые хотят внести в календарь тимбилдинги, должны учесть такие факторы:

  • мертвые сезоны – с заранее известными периодами низких/высоких нагрузок (лучшее время спланировать мероприятие, независимо от времени года);
  • дни недели – так, по средам наступает середина рабочей недели, как время расслабиться, если это пятница, то событие станет отличным поводом завершения трудовой недели;
  • в период новогодних праздников – завершение года сопровождается высокими нагрузками, стрессом, утомляемостью, как раз отличный повод повеселиться, расслабиться, и заодно повысить командный дух.

Помимо этого, надо внести мероприятия перед деловыми переговорами, перед ежегодными аттестациями, напряженными кварталами. На какое бы время не планировалось событие, можно подобрать оптимальный выбор дат.

Способов для сплочения команды имеется несколько. Основным является правильно выбрать тактику, рассчитанную на достижение поставленных задач. Перед тимбилдингом важно внедрение эффективных подходов.

  1. Создание благоприятной рабочей обстановки. Для улучшения сотрудничества и комфортных условий создавайте совместные рабочие пространства. Например, если это традиционный офис, примените общую комнату отдыха, совместные столы и другие элементы дизайнов рабочих мест.
  2. Наладьте командные взаимоотношения. Здоровые, крепкие отношения в коллективе – лучшее средство стимуляции. Хорошо дополнить такие приятные моменты, как поощрение прилежных работников.
  3. Сочетайте тимбилдинги с командными играми для закрепления результата.

На каком тимбилдинге остановить выбор

На самом деле, выбор зависит от поставленной цели, и результатов, которые вы рассчитываете достичь.

Эксперты дают советы, к которым стоит прислушаться, прежде чем приступить к организации:

  • помогать членам коллектива лучше узнать друг друга;
  • привлекать отделы, которые преимущественно работают отдельно;
  • учитывать текущие уровни взаимоотношений в организации;
  • определять размеры групп с учетом поставленных конечных задач;
  • обращать внимание на сотрудников, проявляющих лидирующие качества;
  • создавать условия для здорового климата в компании;
  • помогать персоналу обретать собственную идентичность;
  • поощрять обмен знаний между сотрудниками.

Как видите, организация командообразующих мероприятий имеет немало нюансов. Но если использовать совокупно все советы, можно уверенно начать двигаться вперед.

тимбилдинг как сплочение всей команды фото 3

Планирование тимбилдинга включает выбор площадки проведения, разработку программы, подготовку необходимых атрибутов, организацию питания и другие моменты. После решения всех технических и материальных вопросов, надо определиться с модераторами, которые смогут провести событие с учетом всех пожеланий.

Идей для тимбилдинга много – от классических до креативных. Они могут проводиться в помещении и на свежем воздухе. Рассмотрим некоторые.

  1. Охота за сокровищами. Необязательно покидать стены офиса. В пиратов можно играть где угодно! Достаточно придумать загадки, головоломки, составить карты сокровищ, и можно отправляться в приключение. Соревнование между командами проходит на волне драйва, позволяет, как следует повеселиться, зарядиться энергией.
  2. Виртуальные пиццы. Интеллектуальная коллективная игра. Подходит для команд, которые работают удаленно, в формате видеочата. Включает интересные конкурсы. Но главная фишка – заказ доставки пиццы сотрудниками из отделов, которых не знают в лицо. Это позволяет познакомиться, отлично провести время, и получить благодарность за хорошую работу.
  3. Экологический. Отличный повод внести лепту в благоустройство территории. Команды занимаются посадкой саженцев в специальных местах, которые отмечены на карте. На месте алей устанавливают памятные таблички с названием компании или бренда. Это не только сплочение, но и удовольствие от работы, приносящей пользу. Мероприятие не обязательно проводить на вашей территории. Это может быть любой район города.
  4. Зрелищный тимбилдинг «Цепная реакция». Участники делятся на команды. Каждой необходимо создать уникальный механизм. При запуске устройства создают цепь спланированного разрушения. Игра невероятно интересная, динамичная. Механизмы создаются из различных предметов – досок, брусков, канатов, шаров, труб и прочего. Поэтому выглядят весьма оригинально. Чтобы устройства создать, необходимо действовать сообща. Каждый занимается своим процессом – строит, руководит, планирует. Надо все сделать точно по схеме и за период отведенного времени. Не стоит переживать, если нет навыков инженерии. Под руководством опытного мастера все получится. И финал превзойдет все ожидания! Механизм заработает как часы, после чего можно начать запуск цепной реакции. Можно не сомневаться, – сотрудники запомнят мероприятие надолго.

Перспективы тимбилдинга сложно переоценить. Способов сплотить коллектив существует немало. Обратившись к профессионалам, изучив особенности командообразующего мероприятия, можно создать благоприятную атмосферу даже в неблагонадежном, на первый взгляд, коллективе.

Оставьте заявку на обратный звонок!

Нажимая кнопку "Заказать звонок", вы даете согласие на Обработку своих персональных данных.

Посмотрите наши другие услуги и статьи:

Клиенты, которые уже доверяют нам проведение мероприятий