Тимбилдинг как сплочение всей команды

Командообразующее мероприятие отлично подходит для сплочения коллектива. Задачи тимбилдинга – повысить бизнес-показатели за счет дружного взаимодействия между сотрудниками. Правильно организованная программа позволяет выявить проблемы, связанные с психологической совместимостью людей, устранить или предотвратить «нестыковки», научиться действовать как единый отлаженный механизм.

Тимбилдинг команда приносит эффективные результаты. Мало кто знает, но такие командные игры опираются на научные исследования, доказанные экспертами. Ведь любую командную игру можно легко адаптировать под специфику деятельности компании.

Особенности корпоративного тимбилдинга – что надо знать?

Командное взаимодействие позволяет прежде всего научиться организованности, правильному построению производственных процессов. Сложно управлять коллективом, расположенном по разным регионам или находящимся в одном офисе, если между сотрудниками отсутствует понимание или нередко возникают конфликтные ситуации. Помочь исправить ситуацию как раз и помогают такие программы. Исследованиями доказано – они значительно улучшают рабочие отношения.

Для любой организации корпоративная культура – важная составляющая успеха. Хороший климат в коллективе повышает производительность, объем продаж, мотивирует. Так, тимбилдинги привели к успеху такие популярные бренды, как T-Mobile, Google, Costco. Ведь это не только приятное времяпрепровождение, возможность расслабиться, но и возможность полностью изменить отношение к работе и компании. Руководители должны адаптировать свои подходы к руководящим и управленческим навыкам, с учетом стиля работы и современного ритма жизни.

Что может дать сплочение команды по результатам тимбилдинга? Его результативность сложно измеряема. Но по оценке и результатам экспертов выявлено немало преимуществ мероприятий.

1. Значительный рост показателей производительности, включительно с размерами прибыли за месяц.
2. Развитие корпоративной культуры – за счет укрепления доверительных отношений.
3. Корпоративные программы, связанные с решением творческой задачи, приводят к совершенствованию навыков общения с посторонними людьми, ведения деловых переговоров. Творческий тимбилдинг повышает мотивацию, принося больше прибыли компаниям.
4. Увеличивается коэффициент удержания. Сотрудники хотят работать в коллективе, в котором взаимопонимание и теплая атмосфера.
5. Улучшаются навыки личного общения и командной работы.

Профессиональное агентство разрабатывает программы с учетом поставленных задач и целей. Каждое мероприятие особенное, адаптированное под конкретный бизнес-процесс.

Проведение тимбилдинга – когда лучше проводить мероприятие?

Командная игра напоминает кнопки перезагрузок. После такого отдыха каждый участник чувствует прилив сил и энергии. Проведение мероприятий регулярно (один раз в месяц или квартал) предотвращает резкие скачки производительности, эмоциональное «выгорание». Но главное, – сплачивает. Что особенно важно, если планируются крупные или сложные проекты.

Руководители, которые хотят внести в календарь тимбилдинги, должны учесть такие факторы:

• мертвые сезоны – с заранее известными периодами низких/высоких нагрузок (лучшее время спланировать мероприятие, независимо от времени года);
• дни недели – так, по средам наступает середина рабочей недели, как время расслабиться, если это пятница, то событие станет отличным поводом завершения трудовой недели;
• в период новогодних праздников – завершение года сопровождается высокими нагрузками, стрессом, утомляемостью, как раз отличный повод повеселиться, расслабиться, и заодно повысить командный дух.

Помимо этого, надо внести мероприятия перед деловыми переговорами, перед ежегодными аттестациями, напряженными кварталами. На какое бы время не планировалось событие, можно подобрать оптимальный выбор дат.

Способов для сплочения команды имеется несколько. Основным является правильно выбрать тактику, рассчитанную на достижение поставленных задач. Перед тимбилдингом важно внедрение эффективных подходов.

1. Создание благоприятной рабочей обстановки. Для улучшения сотрудничества и комфортных условий создавайте совместные рабочие пространства. Например, если это традиционный офис, примените общую комнату отдыха, совместные столы и другие элементы дизайнов рабочих мест.
2. Наладьте командные взаимоотношения. Здоровые, крепкие отношения в коллективе – лучшее средство стимуляции. Хорошо дополнить такие приятные моменты, как поощрение прилежных работников.
3. Сочетайте тимбилдинги с командными играми для закрепления результата.