Как отметить День программиста в компании

Весело и интересно отметить День программиста помогут фантазия и искреннее внимание к коллективу. Если взять даже самую простую идею, но обыграть ее в духе профессии, айтишники обязательно оценят старания команды организаторов праздника, несмотря на обычную свою внешнюю сдержанность.

Когда отмечают День программиста

Идея придать празднику официальный статус была одобрена в 2009 году. Дату выбрали «плавающую» — 256-й день года, то есть 12 или 13 сентября, смотря какой год — високосный или обычный. Российские технические специалисты подхватили инициативу и уже более 10 лет празднуют в свое удовольствие. У профессионального торжества даже появились собственные традиции, среди которых:

• украшение офиса нулями и единицами в виде плакатов, объемных цифр;
• составление кодифицированных пожеланий коллегам и компании в целом;
• дегустация любимых напитков: от чая и кофе до пива.
• обливание водой со льдом и другие эффектные приколы по примеру зарубежных коллег.

Некоторые организации самостоятельно придумывают, как провести День программиста необычно, ярко и интересно. Другие просто устраивают фуршет в офисе или выходят на природу (благо, сентябрьская погода этому обычно не мешает). Это зависит от сплоченности коллектива, специфики компании и творческого потенциала сотрудников.

Что нужно для хорошего корпоратива программистов в организации

Чтобы достойно отпраздновать День программиста, требуется продумать минимум три фактора.

1. Выбор места. Удачной локацией может стать офис, арендованное помещение (ресторан, банкетный зал, лофт, боулинг-клуб и пр.) или площадка на природе. Есть и креативные решения, например, выход на эксплуатируемую крышу.
2. Сценарий. Упорядочить проведение праздника и задействовать весь коллектив поможет грамотно составленная программа. В сценарии, построенные по традиционному принципу, обычно включают застолье или фуршет, забавные конкурсы, танцы. Однако программа может быть монособытийной, например, пикник без дополнительных развлечений, интеллектуальная игра, тематический квест, познавательно-развлекательный мастер-класс.
3. Признание и поощрение. Если предполагается официальная часть программы с перечисление заслуг коллектива и награждением, важно отметить наиболее ярко проявивших себя сотрудников и тех, кто сделал пусть и небольшие, но важные профессиональные шаги (это повысит мотивацию к дальнейшей работе). Поощрительными сюрпризами могут быть не только премии и грамоты, но и корпоративные подарки.

Однако мало просто весело отметить День программиста в офисе или на выезде. Желательно еще позаботиться о сохранении приятных впечатлений — такой шаг коллектив наверняка отметит положительно, на позитиве люди непроизвольно больше сплотятся, станут лояльнее друг к другу и к руководству, а это всегда хорошо отражается на работе. Например, можно пригласить фотографа на корпоратив, а затем составить из наиболее эффектных и забавных снимков интересный коллаж и повесить его в офисе.

Как отметить День программиста на работе: топ-6 идей

С базовыми организационными моментами все понятно. Теперь предложим универсальные идеи, которые помогут провести День программиста в любой компании, ведь эти варианты легко адаптировать к конкретным условиям.

1. Праздничный обеденный перерыв

Если пышного праздника не намечается, можно продлить обеденный перерыв, заказать на это время фуршет в формате кейтеринга и пригласить аниматоров или устроить шоу. Сотрудники замечательно сообща перекусят, выслушают поздравления, поучаствуют в конкурсах, посмотрят оригинальные выступления.
Увеличенный перерыв при сохранении (а тем более небольшом сокращении) рабочего дня станет приятным сюрпризом для коллектива.

2. Офисный или выездной квест

Придумать, подготовить и провести оригинальный квест можно самостоятельно, однако проще и продуктивнее заказать готовую программу. В таком случае вам не понадобится выбирать и обустраивать площадку с учетом тематики, приобретать или делать реквизит, искать подходящих ведущих — все предоставит ивент-агентство. Весь коллектив будет свободен в праздничный день и сможет сполна насладиться происходящим. Тем более интересный конкретным участникам квест подобрать несложно, ведь существует масса предложений в разных концепциях.

3.День конкурсов и игр

Наверняка самые сдержанные сотрудники вашей компании обладают не одним скрытым талантом. Дайте людям возможность блеснуть ими прямо на работе. Предложите спеть, сыграть в настольный теннис или офисный футбол, загадать друг другу загадки. Например, можно устроить караоке-батл, танцевальный марафон, интеллектуальную игру «Что? Где? Когда?» или музыкальную «Угадай мелодию». Так вы узнаете коллег с неожиданной стороны, а серьезная профессиональная дата превратится в настоящее творческое событие.