Корпоративная картина

Как мы создаем корпоративный шедевр: этапы

Чтобы добиться целей «корпоративной картины» и получить эффектное полотно, мы продумали каждый этап:

• Выбираем концепцию и сюжет
  Мы часто предлагаем классику, которая хорошо будут выглядеть на стене в офисе. Также это могут быть авторские эскизы, отражающие историю компании или изображающие ее бренд.
• Готовим творческое пространство
  За час до начала приезжает художник с ассистентами. Они расставляют столы, застилают их, раскладывают краски, кисти, палитры, фартуки и перчатки.
• Формируем команды
  Мы делим сотрудников на группы по 5–7 человек случайным образом или согласно вашим пожеланиям.
• Создаем фрагменты картины
  Ведущий объясняет задачу, художники-ассистенты поддерживают участников. Каждая команда пишет свою часть, сверяясь с соседними, чтобы цвета и линии сошлись в единую картину.
• Собираем и презентуем шедевр
  Фрагменты соединяются в одно полотно. Ведущий произносит речь, и перед глазами команды предстает результат коллективного труда.

При необходимости мы аккуратно транспортируем, соберем и повесим на стену готовый арт-объект, и вы сможете любоваться картиной в вашем офисе.

Технические и бытовые условия для проведения этого мероприятия

• Банкетный зал, лофт, шатер, открытая площадка, главное, чтоб вам самим было не жарко, не холодно или не мокро.
• Для создания картины, с вашей стороны должны быть предоставлены столы: по формуле: Общее количество участников/5= кол-во столов.
• Стулья по количеству участников.
• Для группы более 60 человек необходима музыкальная аппаратура.

Бизнес-задачи, которые решает тимбилдинг:

1. Постановка целей и приоритетов, внедрение инноваций для роста бизнеса и достижения командных и личных результатов;
2. Мотивация и вовлеченность сотрудников в деятельность компании;
3. Тайм-менеджмент;
4. Влияние каждого сотрудника на общий конечный результат;
5. Налаживание/отработка/совершенствование бизнес-процессов.
6. Работа в команде и распределение ролей в коллективе.

Навыки, которые вы приобретёте после тимбилдинга:

1. Лидерство и лидерские компетенции: делегирование, контроль, мотивация, планирование, организация;
2. Умение эффективно распределять ресурсы компании и сокращать издержки;
3. Взаимовыручка, взаимоподдержка, эмоциональная поддержка;
4. Развитие эмоционального интеллекта;
5. Развитие социального интеллекта;
6. Развитие творческого потенциала/креативности/широкого мышления/смекалки;
7. Развитие внимательности.

Почему тимбилдинг необходим вашей компании?

Командообразующие мероприятия являются важным звеном в развитии бизнеса, с помощью которого создается и повышается эффективность работы команды, а производительность труда работников увеличивается от 2 до 20%, согласно исследованию, проведенному “Той-опинион”. Также тимбилдинги — важный фактор в процессе формирования сплоченного трудового коллектива, улучшения коммуникаций, повышении самооценки и формирования организационных изменений. 

Ключевую роль, в увеличении эффективности мероприятия играет качество его проведения, за которое наша компания ответственна всей душой. 

Почему мы?

• Повышаем мотивацию и лояльность сотрудников вашей компании.
• Развиваем репутацию работодателя с помощью наших уникальных программ командообразующих мероприятий.
• Становимся другом нашему клиенту: мы понимаем все ваши переживания, поэтому узнаем все детали ваших пожеланий, чтобы организовать мероприятие качественно.
• Реализуем мероприятие даже за две недели до него.
• На тимбилдинге или квесте помогаем выплеснуть все эмоции и почувствовать спокойствие внутри себя.
• Удивляем гостей самыми новыми и яркими программами.
• Монтаж и демонтаж — все делаем мы, вы только отдыхаете.
• Создаем корпоративную культуру внутри вашего коллектива.
• Размещаем только авторские живые фотографии на сайте с наших мероприятий, настоящие эмоции клиентов.