Картонный тимбилдинг своими руками

Механика тимбилдинга Картонная ферма

Деление на команды

В первую очередь участники делятся на команды. В этом им помогает ведущий. Каждая команда собирает свою картонную конструкцию под наблюдением картонных мастеров. Модераторы делятся с участниками правилами и задачами тимбилдинга, отвечают на вопросы. При желании можно не делиться, а создавать картонный город одной большой командой.

Постройка города

Начинается самое интересное. Наши мастера подготавливают все необходимые материалы для сборки и декора — еще больше картона, краски и кисти. Команды приступают к совместной работе. У них есть своя цель – построить оригинальную конструкцию, и ответственность – картонная конструкция должна стоять и не поддаваться ветру. Участники могут воспользоваться только своей фантазией и ловкостью рук, рисуя части домов на картоне. После чего необходимо вырезать части будущей конструкции и собрать их в единую картину. После успешной сборки наступает этап придания красочности и отличительной черты своему городу с помощью красок.

Презентация работы

На последнем этапе каждая команда демонстрирует остальным участникам свои творения. Заранее подготовив историю создания или историю жизни своего города, участники выступают перед коллегами. Они рассказывают о своей концепции, символах и цветах. Цель – запомниться и понравиться окружающим, а также поднять настроение коллегам и самим себе.

Технические и Бытовые требования к проведению тимбилдинга

Для тимбилдинга потребуется организация подъезда для разгрузки материалов и ровная поверхность для устойчивости картона.

Бизнес-задачи, которые решает тимбилдинг:

1. Постановка целей и приоритетов, внедрение инноваций для роста бизнеса и достижения командных и личных результатов;
2. Мотивация и вовлеченность сотрудников в деятельность компании;
3. Работа в условиях неопределенности и выхода из зоны комфорта;
4. Влияние каждого сотрудника на общий конечный результат;
5. Принятие решений в условиях ограниченности ресурсов;
6. Работа в команде и распределение ролей в коллективе.

Навыки, которые вы приобретёте после тимбилдинга:

1. Лидерство и лидерские компетенции: делегирование, контроль, мотивация, планирование, организация;
2. Умение эффективно распределять ресурсы компании и сокращать издержки;
3. Развитие доверия;
4. Повышение командной ответственности и честности;
5. Развитие эмоционального и социального интеллекта;
6. Развитие творческого потенциала/креативности/широкого мышления/принятия нестандартных решений/развитие смекалки;
7. Приобретение навыков переговоров.

Почему тимбилдинг необходим вашей компании?

Командообразующие мероприятия являются важным звеном в развитии бизнеса, с помощью которого создается и повышается эффективность работы команды, а производительность труда работников увеличивается от 2 до 20%, согласно исследованию, проведенному “Той-опинион”. Также тимбилдинги — важный фактор в процессе формирования сплоченного трудового коллектива, улучшения коммуникаций, повышении самооценки и формирования организационных изменений. 

Ключевую роль, в увеличении эффективности мероприятия играет качество его проведения, за которое наша компания ответственна всей душой. 

Почему мы?

• Повышаем мотивацию и лояльность сотрудников вашей компании.
• Развиваем ваш HR-бренд нашими уникальными программами тимбилдингов.
• Становимся другом нашему клиенту: мы понимаем все ваши переживания, поэтому узнаем все детали ваших пожеланий, чтобы организовать мероприятие качественно.
• Реализуем мероприятие даже за две недели до него.
• На тимбилдинге или квесте помогаем выплеснуть все эмоции и почувствовать спокойствие внутри себя.
• Удивляем гостей самыми новыми и яркими программами.
• Монтаж и демонтаж — все делаем мы, вы только отдыхаете.
• Создаем корпоративную культуру внутри вашего коллектива.
• Размещаем только авторские живые фотографии на сайте с наших мероприятий, настоящие эмоции клиентов.